《指導意（yì）見》聚焦高校內涵式發展，落實立德樹人根本任務，明確了新（xīn）時代高校教師隊伍建設的指導思想和目標任務，以強化高校教師思想政治素質和師德（dé）師風建（jiàn）設為首要任務，以提高教師（shī）專業素質能力為關鍵，以推進人（rén）事製度改革為突破口，遵循教育規律和教師成長發展規律，為提高人才培養質量、增強科（kē）研創新能力、服務國家經（jīng）濟社會發展提供堅強的師資保障。

《指導意見》聚焦高校教師隊伍建設關鍵領域和重點方麵，提出高校教師發展支持係列舉措。在全麵加（jiā）強黨的（de）領導，不斷（duàn）提升教師思想政治素質和師（shī）德素養方麵，提（tí）出加強思想政治（zhì）引領、培育弘揚高尚師德、加強高校教師“四史”教育、強化師德考評落實等措施。在（zài）建設高校教師（shī）發展（zhǎn）平台，著力（lì）提升教師專業素質能力方麵，提（tí）出健全高校教（jiāo）師發展製度、夯實高校（xiào）教師（shī）發展支持服（fú）務體係等措（cuò）施。在（zài）完善現代高校教師管理製度，激發教師隊伍創新活力（lì）方麵，提出完善高（gāo）校教師聘用機製、加快高校教（jiāo）師編製崗位管理改革、強化高（gāo）校教（jiāo）師教育教學管理（lǐ）、推進高校教師（shī）職稱製度改革、深化（huà）高校教師考核評價製度改革、建立健全教師（shī）兼職和兼職（zhí）教師管理製度等措施（shī）。在切（qiē）實保障高校教師待遇，吸引穩定*人才從教方麵，提出推進高校薪酬製度改革、完善高校內部收入分配激勵（lì）機製等措施。在（zài）優（yōu）化完善人才管理服務體係，培養造就一批高層次創新人才方麵，提出優化人才引（yǐn）育體（tǐ）係（xì）、科學合理使用人才（cái）等措（cuò）施；在全力支持青年教（jiāo）師成（chéng）長，培育高等教育事業生力軍等方麵，提出強化青年教師培養支持、解決青年教師後顧之（zhī）憂等措施。

《指（zhǐ）導意見》對強化工作保障提出明確要求（qiú），確保各項政策舉措落地見效。要求將建設高素質教師（shī）隊伍作為高校（xiào）建設的基礎性工作，強化學校主體責任，健全黨委統一領導、統籌協調，教師工作、組織、宣傳、人（rén）事、教務、科研等（děng）部門各負其責、協同配合的工作機製。建（jiàn）立領導幹部聯（lián）係教師製（zhì）度，落實教職工代表大會製（zhì）度，加強民辦高校教師隊伍建設（shè），強化督導考核，把（bǎ）加強教師隊伍建設工作納入高校巡視（shì）、“雙*”建設、教學科研（yán）評估範（fàn）圍，作為（wéi）各級黨組織和黨員幹部工作考核的重要內容。同時，加強優秀教師和工作典型宣傳，維護教師合法權益，營造關心支（zhī）持教師發展的社會環境，形成全社會尊師重教的良好氛圍。